生産財専門商社 西川産業株式会社

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当社の取り組み

一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成29年4月1日~平成34年3月31日
2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休・育休中の社会保険料免除、

     パパママ育休プラスなど制度の周知や情報提供を行う
<対策> 平成29年4月1日~   該当者へは随時メール等で情報提供していく

 

目標2:年次有給休暇の取得を促進させる
<対策> 平成29年4月1日~   年間最大14日の計画的付与を実施していく

 

目標3:時間外労働の削減
<対策> 平成29年4月1日~   36協定を月25時間で締結、ノー残業デーの実施

3.実績

 

☆子育て支援実績

①育児休業取得後に復帰した社員・・・12名

②育児休業中の社員・・・3名

※平成31年3月末での延べ人数

 

☆前年度の育児休業取得実績

 前年度中に配偶者が出産した男性社員・・・1名(うち育休取得者0名) 取得率0%

 前年度中に出産した女性社員・・・3名(うち育休取得者3名) 取得率100%

 

☆有給休暇取得実績(有給休暇計画付与実施※8月は除外)

 平成30年度も政府が目指す取得率70%を達成しました!

 平成23年度・・・全社で有給休暇を2,246日付与し、1,049.5日を取得(取得率46.7%)

 平成24年度・・・全社で有給休暇を2,328日付与し、1,280日を取得(取得率55.0%)

 平成25年度・・・全社で有給休暇を2,429日付与し、1,479.5日を取得(取得率60.9%)

 平成26年度・・・全社で有給休暇を2,539日付与し、1,620.5日を取得(取得率63.8%)

          ⇒H26年度の1人あたりの有給休暇の平均取得日数は10.3日

  平成27年度・・・全社で有給休暇を2,642日付与し、1,705.5日を取得(取得率64.6%)

                      ⇒H27年度の1人あたりの有給休暇の平均取得日数は10.6日

  平成28年度・・・全社で有給休暇を2,816日付与し、2,006.5日を取得(取得率71.3%)

          ⇒H28年度の1人あたりの有給休暇の平均取得日数は11.9日

 平成29年度・・・全社で有給休暇を2,960日付与し、2,207.5日を取得(取得率73.6%)

          ⇒H29年度の1人あたりの有給休暇の平均取得日数は13.1日

  平成30年度・・・全社で有給休暇を2,896日付与し、2,323日を取得(取得率80.2%)

          ⇒H30年度の1人あたりの有給休暇の平均取得日数は14.3.日

 

   ※パート社員、契約社員の実績を含む

 

 

☆平均残業時間

 H26年度実績・・・1人あたり月14.1時間

 H27年度実績・・・1人あたり月13.0時間

 H28年度実績・・・1人あたり月11.3時間

 H29年度実績・・・1人あたり月10.3時間

 H30年度実績・・・1人あたり月10.5時間

 

※パート社員、契約社員の実績を含む

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