西川産業は中途採用に力を入れています。
中途採用
こんにちは。管理部の鮫島です。
西川産業には、毎年４月の末に「営業総会」と呼ばれる
全社員が一同に集まる会議があります。
この営業総会では、当社西川社長の今年度のスローガンの説明から始まり、
全社だけではなく、各営業所・部署の前年度の結果と今年度の目標を発表します。
管理部の目標：採用業務に力を入れています！
その中で、私が所属している管理部の今年度の目標はズバリ
採用業務の充実
です！
この目標は、前年度も目標としていましたが、
今年も特に力をいれるべく目標としております。
しかし、採用といっても新卒採用だけではなく、
特に前年度からは中途採用にも積極的に力を入れています！
前年度の採用実績
中途採用の前々年度の実績は２名(男性２名、女性０名)でしたが、
前年度の実績は、
７名(男性４名、女性３名)
という採用結果でした。
前年度より今までの既存の方法だけではなく、
ＨＰや転職サイト等、幅広い中途採用活動を行っております。
今年は早くも１名採用
そして今年度も既に１名採用させていただきました。
４月中旬から試験・面接を経て、５月より営業所で働いていただいています。
まだまだ採用募集中です。
現在募集している職種・地域はこちらです。
今年のスローガン
冒頭に書きました当社西川社長が発表した今年のスローガンは、
新しいビジネスモデルで付加価値を高めよう
です。
新しいビジネスモデルとは、下記のように考えています。
・残業を減らしつつ利益を確保する
・ワークライフバランス
・ハラスメントへの共通理解
・ダイバーシティ経営への理解
今年はこんな会社を目指しています。
このスローガンに共感できる方、西川産業で一緒に働きませんか？
西川産業株式会社は中途採用を常時おこなっています。
弊社に興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。
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