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やりがいと制度の魅力

ーー　今の職種に関してやりがいを感じる部分や、今現在経験している仕事の難しい部分はありますか？

佐々木「入社歴が浅くても高額案件に携わることができることはやりがいになっています。幅広い知識も必要になる為不安に思うこともあるかと思いますが、その際は営業所の上司や先輩、担当部長にも丁寧に教えてもらいながら、仕事を進めて行くことができます。

また、初めてのお客様とお仕事をした後、その後リピートで色々相談事をいただける時に嬉しくやりがいを感じますね。」

ーー　業務面以外で、西川産業株式会社の「すごい！」と思う部分などはありましたか？

佐々木「男性の育児休暇取得にも力を入れている、というのは「すごい！」と感じた部分ですね。私自身も実際に取得した経験があります。

ーー　お子さんの成長を見守ることができるのは大切な時間ですよね。

佐々木「はい。もちろん、仕事上の不安もありました。ですが、上司をはじめ、営業所メンバーにもフォロー頂き安心して取得することができました。

取得期間中は大変なことも多くありましたが、それ以上に子供の成長を見ることができました。本当によかったなと今振り返っても感じる部分があります。」

ーー　会社の理解、上司やメンバーの理解は大切ですよね。チームワークも西川産業の魅力ではないでしょうか？

佐々木「そう思います。福利厚生面でいくと年１回の社員旅行があって、他営業所の皆様とも懇親を深めることができるのも良いところです。一緒に働く皆さんと繋がれる機会があることで、チームワークも深くなっていくと思います。」

ーーご自身としては「キャリアステップ」という部分にどんな展望を持っていますか？

佐々木「まず、西川産業にはキャリアアップするために、必要な指標があります。目標が明確なので、日々の活動も目標設定がしっかりできます。例えば、工場見学や研修制度の充実、自己啓発や資格取得に際しての支援制度もあり、成長できるチャンスが数多くあります。」

ーー　佐々木さん自身は、３年後、５年後、どのような未来を描いていますか？なりたい自分の姿、会社でのポジションなどあれば教えてください。

佐々木「自分自身の目標数字の達成だけではなく、後輩への指導や、モチベーションを持って働ける職場づくりを行っていきたいと考えています。」

ーー　これから入社を考える方に一言お願いいたします。

佐々木「就職活動中は不安なことも多く、実際に入社してみないと分からない面もあるかと思います。その中でも西川産業は出来るだけ入社後のイメージとのギャップがないように面接など採用関係に力を入れている企業です。出来るだけ不安を解消して、入社への一歩を踏み出してもらえばと思います。共にお仕事が出来ることを楽しみにしています。」