こんにちは！管理部の井上です。

大阪労働局より、2026年9月8日付で「プラチナくるみん」認定を受けました。

プラチナくるみん認定とは
　「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けた企業が、
　より高い水準の取組を行い一定の基準を満たした場合、申請を行うことによって優良な
　「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の特例認定（プラチナくるみん認定）を
　受けることができます。

当社は、女性だけでなく男性も育児に積極的に参加し、社員誰もが安心して働ける
環境を作っていくことを目指しています。

■計画期間中の実績（2024年4月1日～2026年3月31日）

　・男性育児休業取得率　89％

　・女性育児休業取得率　100％

　・所定外労働の削減のための措置
　　　　1人あたり月平均残業時間実績
　　　　　2024年度：3.7時間　2025年度：2.1時間　

　・年次有給休暇の取得の促進のための措置
　　　　年次有給休暇取得率
　　　　　2024年度：83.73％　2025年度：87.33％

　・育児のための短時間勤務制度、時差出勤制度

　・育児を行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組

これからも、子育てをはじめとした仕事と家庭の両立を支援し、社員が安心して
長く働ける職場づくりに取り組んでまいります！