新入社員向けに、入社数か月～半年の振り返りとして
ISO9001(社内の仕事)＆ダイバーシティフォローアップ研修を実施します。

新人研修でも取り扱ったテーマですが、
各営業所へ配属後、改めてフォローアップ研修を行うことで
より理解を深めてもらうことを目的としています。