大阪労働局より、2022年11月15日付で「次世代育成支援対策推進法」に基づき
一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受けました。

当社は、女性だけでなく男性も育児に積極的に参加し、社員誰もが安心して働ける
環境を作っていくことを目指し様々な取組を行っています。

◆計画期間中の実績（2017年4月1日～2022年3月31日）

・男性育児休業取得率　61％

・女性育児休業取得率　100％

・ノー残業デイの実施

・有給休暇の計画付与制度

・半日単位、時間単位の有給休暇制度

・短時間勤務制度

これからも、様々な取組を通して、両立支援に取り組んでいきます！