CULTURE.01
当社は頑張って成果を出した従業員に対しての御礼を欠かしません。
当社では報奨制度を定めており、年に1回 優績社員の表彰を行っております。
表彰者は毎回延べ200名近くなり、毎年行われる創業記念総会にて社長より一人ずつ賞状と金一封が手渡しされます。
CULTURE.02
当社では毎年6月~8月と12月~2月をチャレンジセール期間としています。
チャレンジ目標を達成すると、その達成した営業所に対して達成額に応じた報奨金が支給されます。
そして全社の目標数字が達成されますと営業本部や管理部のスタッフ部門にも報奨金が支給されます。
その報奨金で各営業所は旅行に行ったり食事に行ったりしてお互いの労をねぎらい、達成の喜びを分かち合ってコミュニケーションを深めております。
CULTURE.03
当社は「よく働き、よく遊ぶ」という社風であり、頑張った分だけ報われる会社を目指しています。
利益が出れば社員旅行も行き先を海外にするなどして利益を社員に還元し、モチベーションアップに繋げております。
CULTURE.04
当社では働きやすい環境づくりに力を入れています。顧客の満足はもちろんのこと、それ以上に従業員の満足、さらにはその家族の方々へ安心して頂けるように福利厚生の充実に日々取り組んでいます。
仕事の分担による時間外労働の削減、有給休暇計画付与制度による有給休暇取得率の向上、育児休業の推奨で女性でも長く働ける環境づくりを常に実践しています。